Curso destinado al personal del Ayuntamiento de Alcalá de Henares sobre el uso no sexista del lenguaje administrativo.
Cursos disponibles
Recogida de información sobre Recursos y Servicios disponibles en la ciudad de Madrid en materia de conciliación y corrresponsabilidad
Espacio para la recopilación de materiales referidos a la puesta en marcha del Proyecto Transversal.
- Grupo Motor: Mª José Hernán
- Grupo Motor: Beatriz Miralles
- Grupo Motor: Begoña Moraga
- Grupo Motor: Pilar Oviedo
¿Alguna vez te has preguntado cómo trabajamos el empleo en Dinamia? ¿Tenemos una línea de identidad común en materia de orientación sociolaboral? ¿Conoces el modelo Aptiva-t? ¿Sabes si existe un modelo de emprendimiento en Dinamia?
Este curso pretende aproximarnos a la construcción común de estas respuestas a través de los conocimientos referentes a la orientación sociolaboral con enfoque de género, y a su ejercicio a través del modelo Aptiva-t y de Emprendimiento desarrollado en Dinamia
Las personas participantes serán trabajadoras de Trabe y Dinamia por lo que el objetivo es poner en común una forma de trabajar interna, seguir construyendo entre todas el modelo y capacitar para responder a las demandas y necesidades detectadas en materia de desarrollo sociolaboral en la población atendida, ya sea poniendo en marcha nuevas herramientas desarrolladas, fortaleciendo las propias o facilitando la información necesaria sobre los recursos con los que cuenta Dinamia
La Formación en Igualdad de Género y Empleo, supone la generación de un espacio de trabajo en el que se facilite al equipo técnico del Departamento de Empleo y Desarrollo Económico Sostenible del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz un marco conceptual en el que plantear el diseño y la implementación de herramientas de trabajo que recojan materiales y fuentes fiables de información para incidir en la intervención con perspectiva de género en las acciones de promoción de empleo del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz.
Objetivo general
Posibilitar a los equipos profesionales del Departamento de Empleo y Desarrollo Económico un marco conceptual en el que plantear, con una perspectiva de género, el diseño y la implementación de acciones tanto individuales como en las acciones de promoción de empleo del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz.
Con este curso se pretende desarrollar y fortalecer los conocimientos referentes a las estrategias de desarrollo en entornos locales en la actual situación de crisis económica.
Las personas participantes podrán así afrontar y gestionar la crisis en el ámbito local con nuevas herramientas para el trabajo en las distintas áreas de la administración local, a partir de una visión innovadora y que incorpore un enfoque de futuro, en base al diagnóstico de necesidades y a los recursos disponibles de los territorios.
Objetivo General
Capacitar a personal técnico en conocimientos, habilidades y competencias para el desarrollo de estrategias de desarrollo en entornos locales.
Objetivos Específicos
- Facilitar la creación de diagnósticos sociales y situacionales que identifiquen las necesidades y las oportunidades de los territorios, para así favorecer el desarrollo comunitario
- Promover la planificación territorial adaptada a las características de los territorios
- Identificar y aprovechar los recursos disponibles
- Identificar y transferir experiencias y buenas prácticas
Con este curso se pretende desarrollar y fortalecer los conocimientos referentes a la planificación estratégica en las entidades locales, orientando la gestión cotidiana a objetivos y resultados.
Las personas participantes podrán así afrontar con nuevas herramientas el trabajo en las distintas áreas de la administración local, a partir de una visión innovadora y que incorpore un enfoque de futuro, en base al diagnóstico de necesidades y a los recursos disponibles.
Objetivo General
Fortalecer e implementar estrategias de planificación para optimizar la gestión en las administraciones locales.
Objetivos Específicos
- Conocer los conceptos básicos de la planificación estratégica y la gestión por resultados.
- Aprender a crear y adaptar redes de trabajo y procedimientos de planificación y evaluación con el objeto de optimizar recursos para la mejora en la gestión y administración local.
- Dotar y aplicar herramientas y técnicas adecuadas a la planificación local.