Cursos disponibles

Formación en empleo con perspectiva de género

La Formación en Igualdad de Género y Empleo, supone la generación de un espacio de trabajo en el que se facilite al equipo técnico del Departamento de Empleo y Desarrollo Económico Sostenible del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz un marco conceptual en el que plantear el diseño y la implementación de herramientas de trabajo que recojan materiales y fuentes fiables de información para incidir en la intervención con perspectiva de género en las acciones de promoción de empleo del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz.

Objetivo general

Posibilitar a los equipos profesionales del Departamento de Empleo y Desarrollo Económico un marco conceptual en el que plantear, con una perspectiva de género, el diseño y la implementación de acciones tanto individuales como en las acciones de promoción de empleo del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz.


Entornos laborales seguros

Sensibilización sobre la realidad del acoso sexual y por razón de sexo en los centros de trabajo

Igualdad en el entorno de la Fundación SER

Fundación SER. La perspectiva de género como herramienta para la Intervención social.

Formación Mercamadrid

Sensibilización para la igualdad de género dirigida a la plantilla de Mercamadrid.

CURSO "USO NO SEXISTA DEL LENGUAJE ADMINISTRATIVO"

Curso destinado al personal del Ayuntamiento de Alcalá de Henares sobre el uso no sexista del lenguaje administrativo.

Estrategias de desarrollo local en escenarios de crisis.

Con este curso se pretende desarrollar y fortalecer los conocimientos referentes a las estrategias de desarrollo  en entornos locales  en la actual situación de crisis económica.

Las personas participantes podrán así afrontar y gestionar la crisis en el ámbito local con nuevas herramientas  para el trabajo en las distintas áreas de la administración local, a partir de una visión innovadora y que incorpore un enfoque de futuro, en base al diagnóstico de necesidades y a los recursos disponibles de los territorios.

Objetivo General

Capacitar a personal técnico en conocimientos, habilidades y competencias para el desarrollo de estrategias de desarrollo en entornos locales.

 Objetivos Específicos

  • Facilitar la creación de diagnósticos sociales y situacionales que identifiquen las necesidades y las oportunidades de los territorios, para así favorecer el desarrollo comunitario
  • Promover la planificación territorial adaptada a las características de los territorios
  • Identificar y aprovechar los recursos disponibles
  • Identificar y transferir experiencias y buenas prácticas

Planificación estratégica para la optimización de recursos en la administración local

Con este curso se pretende desarrollar y fortalecer los conocimientos referentes a la planificación estratégica en las entidades locales, orientando la gestión cotidiana a objetivos y resultados.

Las personas participantes podrán así afrontar con nuevas herramientas el trabajo en las distintas áreas de la administración local, a partir de una visión innovadora y que incorpore un enfoque de futuro, en base al diagnóstico de necesidades y a los recursos disponibles.

Objetivo General

Fortalecer e implementar estrategias de planificación para optimizar la gestión en las  administraciones  locales.

Objetivos Específicos

  • Conocer los conceptos básicos de la planificación estratégica y la gestión por resultados.
  • Aprender a crear y adaptar redes de trabajo y procedimientos de planificación y evaluación con el objeto de optimizar recursos para la mejora en la gestión y administración local.
  • Dotar y aplicar herramientas y técnicas adecuadas a la planificación local.

Red de Empresas Corresponsables (Grupo de Transferencia)

Red de Empresas Corresponsables (Grupo 2)

RED DE EMPRESAS CORRESPONSABLES: GRUPO 2-MEDIDAS PARA LA IGUALDAD

Espacio de trabajo de la Red de Empresas Corresponsables de la ciudad de Madrid.


Red de Empresas Corresponsables (Grupo 1)

RED DE EMPRESAS CORRESPONSABLES: GRUPO 1-CORRESPONSABILIDAD

Espacio de trabajo de la Red de Empresas Corresponsables de la ciudad de Madrid.

Resolución de conflictos.

El objetivo de esta formación es analizar los conflictos más comunes y las disfunciones que crean; así como practicar herramientas sencillas para implementar en la comunicación.

Entornos laborales seguros. Acoso sexual y por razón de sexo en la empresa.

El objetivo de esta formación es mostrar y sensibilizar sobre la realidad del acoso sexual y por razón de sexo en los centros de trabajo.