Formación dinamia

El Servicio Madrid Corresponsable ofrece a las empresas sesiones formativas online para que sus equipos profesionales puedan conocer y aplicar las disposiciones normativas sobre Igualdad laboral y contribuir, de manera general, a entornos laborales más igualitarios.

Saltar cursos disponibles

Cursos disponibles

Formación en empleo con perspectiva de género

La Formación en Igualdad de Género y Empleo, supone la generación de un espacio de trabajo en el que se facilite al equipo técnico del Departamento de Empleo y Desarrollo Económico Sostenible del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz un marco conceptual en el que plantear el diseño y la implementación de herramientas de trabajo que recojan materiales y fuentes fiables de información para incidir en la intervención con perspectiva de género en las acciones de promoción de empleo del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz.

Objetivo general

Posibilitar a los equipos profesionales del Departamento de Empleo y Desarrollo Económico un marco conceptual en el que plantear, con una perspectiva de género, el diseño y la implementación de acciones tanto individuales como en las acciones de promoción de empleo del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz.

RED DE EMPRESAS CORRESPONSABLES DE MADRID

Espacio de documentación y colaboración de las empresas de la Red

Formación Mercamadrid

Sensibilización para la igualdad de género dirigida a la plantilla de Mercamadrid.

CURSO "USO NO SEXISTA DEL LENGUAJE ADMINISTRATIVO"

Curso destinado al personal del Ayuntamiento de Alcalá de Henares sobre el uso no sexista del lenguaje administrativo.

Profesor: Ainhoa Pipaon

Estrategias de desarrollo local en escenarios de crisis.

Con este curso se pretende desarrollar y fortalecer los conocimientos referentes a las estrategias de desarrollo en entornos locales en la actual situación de crisis económica.

Las personas participantes podrán así afrontar y gestionar la crisis en el ámbito local con nuevas herramientas para el trabajo en las distintas áreas de la administración local, a partir de una visión innovadora y que incorpore un enfoque de futuro, en base al diagnóstico de necesidades y a los recursos disponibles de los territorios.

Objetivo General

Capacitar a personal técnico en conocimientos, habilidades y competencias para el desarrollo de estrategias de desarrollo en entornos locales.

Objetivos Específicos

Facilitar la creación de diagnósticos sociales y situacionales que identifiquen las necesidades y las oportunidades de los territorios, para así favorecer el desarrollo comunitario
Promover la planificación territorial adaptada a las características de los territorios
Identificar y aprovechar los recursos disponibles
Identificar y transferir experiencias y buenas prácticas

Planificación estratégica para la optimización de recursos en la administración local

Con este curso se pretende desarrollar y fortalecer los conocimientos referentes a la planificación estratégica en las entidades locales, orientando la gestión cotidiana a objetivos y resultados.

Las personas participantes podrán así afrontar con nuevas herramientas el trabajo en las distintas áreas de la administración local, a partir de una visión innovadora y que incorpore un enfoque de futuro, en base al diagnóstico de necesidades y a los recursos disponibles.

Objetivo General

Fortalecer e implementar estrategias de planificación para optimizar la gestión en las administraciones locales.

Objetivos Específicos

Conocer los conceptos básicos de la planificación estratégica y la gestión por resultados.
Aprender a crear y adaptar redes de trabajo y procedimientos de planificación y evaluación con el objeto de optimizar recursos para la mejora en la gestión y administración local.
Dotar y aplicar herramientas y técnicas adecuadas a la planificación local.

Red de Empresas Corresponsables (Grupo de Transferencia)

Red de Empresas Corresponsables (Grupo 2)

RED DE EMPRESAS CORRESPONSABLES: GRUPO 2-MEDIDAS PARA LA IGUALDAD

Espacio de trabajo de la Red de Empresas Corresponsables de la ciudad de Madrid.

Red de Empresas Corresponsables (Grupo 1)

RED DE EMPRESAS CORRESPONSABLES: GRUPO 1-CORRESPONSABILIDAD

Espacio de trabajo de la Red de Empresas Corresponsables de la ciudad de Madrid.

Micromachismos: una mirada crítica para la intervención social con perspectiva de género

Este curso ofrece un espacio de reflexión y análisis sobre los micromachismos, formas sutiles, cotidianas, muchas veces normalizadas, de violencia de género que refuerzan las desigualdades. A través de una mirada crítica, se brindan herramientas conceptuales y prácticas para identificar, cuestionar y abordar estos comportamientos en distintos ámbitos de la vida social y profesional. Está dirigido al equipo profesional de la Fundación SER, promoviendo estrategias que integren la perspectiva de género en su labor cotidiana.