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La Formación en Igualdad de Género y Empleo, supone la generación de un espacio de trabajo en el que se facilite al equipo técnico del Departamento de Empleo y Desarrollo Económico Sostenible del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz un marco conceptual en el que plantear el diseño y la implementación de herramientas de trabajo que recojan materiales y fuentes fiables de información para incidir en la intervención con perspectiva de género en las acciones de promoción de empleo del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz.

Objetivo general

Posibilitar a los equipos profesionales del Departamento de Empleo y Desarrollo Económico un marco conceptual en el que plantear, con una perspectiva de género, el diseño y la implementación de acciones tanto individuales como en las acciones de promoción de empleo del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz.


Sensibilización para la igualdad de género dirigida a la plantilla de Mercamadrid.

Curso destinado al personal del Ayuntamiento de Alcalá de Henares sobre el uso no sexista del lenguaje administrativo.

Con este curso se pretende desarrollar y fortalecer los conocimientos referentes a las estrategias de desarrollo  en entornos locales  en la actual situación de crisis económica.

Las personas participantes podrán así afrontar y gestionar la crisis en el ámbito local con nuevas herramientas  para el trabajo en las distintas áreas de la administración local, a partir de una visión innovadora y que incorpore un enfoque de futuro, en base al diagnóstico de necesidades y a los recursos disponibles de los territorios.

Objetivo General

Capacitar a personal técnico en conocimientos, habilidades y competencias para el desarrollo de estrategias de desarrollo en entornos locales.

 Objetivos Específicos

  • Facilitar la creación de diagnósticos sociales y situacionales que identifiquen las necesidades y las oportunidades de los territorios, para así favorecer el desarrollo comunitario
  • Promover la planificación territorial adaptada a las características de los territorios
  • Identificar y aprovechar los recursos disponibles
  • Identificar y transferir experiencias y buenas prácticas

Con este curso se pretende desarrollar y fortalecer los conocimientos referentes a la planificación estratégica en las entidades locales, orientando la gestión cotidiana a objetivos y resultados.

Las personas participantes podrán así afrontar con nuevas herramientas el trabajo en las distintas áreas de la administración local, a partir de una visión innovadora y que incorpore un enfoque de futuro, en base al diagnóstico de necesidades y a los recursos disponibles.

Objetivo General

Fortalecer e implementar estrategias de planificación para optimizar la gestión en las  administraciones  locales.

Objetivos Específicos

  • Conocer los conceptos básicos de la planificación estratégica y la gestión por resultados.
  • Aprender a crear y adaptar redes de trabajo y procedimientos de planificación y evaluación con el objeto de optimizar recursos para la mejora en la gestión y administración local.
  • Dotar y aplicar herramientas y técnicas adecuadas a la planificación local.